Para muitos recrutadores, o LinkedIn é o primeiro sítio onde vão verificar quem é. Um perfil descuidado faz perder oportunidades que nunca chegam a aparecer no seu correio eletrónico. Vale a pena tratá-lo como uma montra profissional.
A fotografia e o título
Use uma fotografia recente, com boa luz e fundo neutro. O título não tem de ser apenas o seu cargo atual; aproveite o espaço para indicar a sua área e aquilo em que se distingue. Estas duas linhas surgem em todas as pesquisas, por isso pesam muito.
O resumo que conta uma história
A secção sobre é a sua oportunidade de falar na primeira pessoa. Em poucos parágrafos, explique o que faz, o que o move e que tipo de desafios procura. Evite frases vazias e prefira exemplos concretos do seu percurso.
Palavras que o tornam encontrável
- Inclua os termos técnicos da sua área que os recrutadores pesquisam.
- Descreva cada experiência com resultados, não apenas funções.
- Peça recomendações a colegas e chefias anteriores.
- Liste competências e confirme as que domina mesmo.
Os motores de pesquisa internos do LinkedIn funcionam por palavras-chave. Se a sua área não aparecer no texto, dificilmente o encontram.
Manter o perfil vivo
Um perfil ativo transmite mais confiança do que um perfil parado. Comente publicações relevantes, partilhe um artigo de vez em quando ou escreva uma reflexão curta sobre o seu setor. Não precisa de publicar todos os dias; basta dar sinais regulares de que está presente e atento.
Dedique uma tarde a rever tudo com olhos críticos. Um perfil cuidado trabalha por si vinte e quatro horas por dia, mesmo quando não está à procura de emprego.